您當前的位置:首頁 > 國內國際 > 國內國際焦點
點“識”成金激發創新活力
時間:2022-06-20  來源:經濟日報
  日前,國務院國資委召開強化科技創新激勵專題推進會提出,要打破科技人員薪酬待遇“天花板”,貢獻大的科技人員的薪酬待遇水平可以超過同職級管理人員。在國企改革進入深水區的當下,實行以增加知識價值為導向的激勵機制,激發國企創新活力,可謂正當其時。
  改革開放以來,國企科技人才隊伍不斷壯大,為我國科技進步、經濟發展等作出了歷史性貢獻,但同時,部分國企也面臨著高科技人才外流、創新活力不足等問題。這其中,缺乏有競爭力的薪酬待遇是一個重要因素。近年來,國企科研人員待遇明顯改善,不過與同行業的民企、外企相比,其收入水平仍存在不小差距。與此同時,由于現行薪酬績效體系還不夠完善,科研崗與普通職能崗位的收入沒有明顯拉開差距,也未能充分激發科研人員創新的積極性。
  創新驅動發展,人才是關鍵。面對錯綜復雜的國內外形勢,我們比任何時候都需要科學技術解決方案,都更加渴求科技人才。讓擁有“最強大腦”的高科技人才心無旁騖、潛心研究,需要更有效的激勵。
  國務院國資委明確提出,建立具有市場競爭優勢的核心關鍵人才薪酬制度,強化創新成效與薪酬雙對標,將激勵資源特別是增量資源,向稀缺、關鍵崗位和作出突出貢獻的科研人員傾斜。相信隨著相關政策的深入實施,越來越多的國企科技工作者將實現名利雙收,而這也必將進一步調動其創新的積極性和主動性。
  體制活,則事業興。近年來,從促進科技成果轉化的“三部曲”到構建“三元”薪酬結構,再到打破國企科研人員薪酬“天花板”,系列改革正向縱深推進。當前,我國科技創新在原創能力、關鍵核心技術等方面還有不少短板和弱項,實現高水平的科技自立自強,需要一代又一代科研工作者充分釋放創新創造活力。
  我們欣喜于廣大科技工作者正迎來點“識”成金的大環境,也期待他們再接再厲,勇攀科技高峰,在建設科技強國的新征程中再建新功。 沈 慧
編輯:李文 責任編輯:李娟
權威發布
  •  自治區人民政府辦公廳關于印發自
  •  自治區人民政府關于寧夏高標準農
  •  自治區人民政府辦公廳關于印發 進
  •  自治區人民政府辦公廳關于印發加
  •  自治區人民政府辦公廳印發關于推
  • 便民信息
    精彩圖片
    黃河東岸樹成蔭
    黃河東岸樹成蔭
    賀蘭山生態向好生命靈動
    賀蘭山生態向好生命靈動
    寧夏人物
  •  中衛市委書記張利:借數騰飛全力
  •  吳忠市委書記徐耀:建設綠色發展
  •  劉秉儒:甘做“先鋒物種”,讓寧
  •  鄭天海:“天路”守護者
  •  “馴草教授”伏兵哲:提得起筆頭
  • 寧夏財經網版權所有 寧ICP備2021002495號-2
    地址:寧夏銀川市中山南街寧夏報業集團商務信息大廈1202室 郵箱:nx_cjw@163.com 電話:0951—6072963
    国产精品第一区在线 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <网址链> <网址链> <网址链> <网址链> <网址链> <网址链>